Работа: в Челябинске, 1 вакансия

Основные задачи: организация и поддержание работы подразделения по направлениям: подбор, обучение, развитие, ОТиЗ.

Задачи:

• Построение системы подбора: привлечение персонала рабочих специальностей, поиск источников привлечения, организация работы по подбору, внедрение вахтового метода работы;
• Построение кадрового резерва от мастера участка до линейного руководителя;
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести;
• Взаимодействие с профсоюзной организацией, поддержание стабильных взаимоотношений;
• Взаимодействие с учебными заведениями

...