Работа: в Челябинске, 10 вакансий

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (стандартно 8 часов); плавающие выходные 2 дня подряд;
• Совокупный уровень дохода от 58 710 руб./мес. (до вычета налогов):

часовая тарифная ставка 302 руб./час. (до вычета налогов);

компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налогов);

подработка внутри компании;

возможность получения ежемесячной премии 5% от

...

ОБЯЗАННОСТИ:

- Управление комплексными продажами ключевым клиентам;- Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж;- Оценка и реализация потенциала территории охвата;- Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса;- Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений;- Формирование, обучение и развитие команды;- Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и поставщиками.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Опыт работы на рынке B2B обязателен;

...

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (стандартно 8 часов); плавающие выходные 2 дня подряд;

• Совокупный уровень дохода от 71 835 руб./мес. (до вычета налогов):

• часовая тарифная ставка 377 руб./час. (до вычета налогов);

• компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налогов);

• возможность получения ежемесячной премии до 5%;

• подработка внутри компании;

...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
• Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
• Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
• Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;
• Опыт ведения переговоров;

• Готовность к разъездной работе;

...

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (стандартно 8 часов); плавающие выходные 2 дня подряд;

• Совокупный уровень дохода от 71 835 руб./мес. (до вычета налогов):

Часовая тарифная ставка 377 руб./час. (до вычета налогов);

Компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налогов);

Возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (по

...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Комплексные продажи и сопровождение клиентов В2В – от заключения договора до отгрузки товара;
• Работа в команде с менеджером по продажам;
• Оперативная обработка заказов по всем каналам коммуникаций (по телефону, через сайт, в мессенджерах);
• Сбор информации по объекту клиента и расчет сметы на основании этапа ремонта/строительства;
• Ведение документооборота.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы в продажах и прямого взаимодействия

...

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные.Смены: с 7:00 до 16:00, с 14:00 до 23:00);

• Совокупный уровень дохода от 81 915 руб./мес. (до вычета налога) :

Фиксированный оклад от 72 300 руб./мес. (до вычета налога);

Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

Ежемесячная

...

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (стандартно 8 часов); плавающие выходные 2 дня подряд;

• Совокупный уровень дохода от 71 835 руб./мес. (до вычета налогов):

Часовая тарифная ставка 377 руб./час. (до вычета налогов);

Компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налогов);

Возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (по

...

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
• График работы 2/2 (смены по 11 часов);
• Размер заработной платы обсуждается на собеседовании;

• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал

...

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

• Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления;
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
• Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS;
• Анализировать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены);
• Формировать ассортиментную и ценовую политику;
• Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом

...