Работа: рекрутер в Челябинске, 25 вакансий

В команду ищем оператора по подбору персонала

Если у вас есть опыт в массовом подборе или колл-центре от 1 года — и хочется стабильной нагрузки, понятной системы и еженедельной оплаты - ждем ваш отклик

Что нужно делать:

• Звонить кандидатам, которые откликнулись на вакансию (горячие лиды, без холодного поиска)

• презентовать вакансию, заинтересовать и пригласить человека на собеседование

• Вести результаты в CRM

...

Мы активно растём и ищем в свою команду HR-менеджера (менеджера по подбору персона), который усилит нашу команду крутыми специалистами.

Что мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 50 000 рублей+KPI , выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• Работу в динамичной Компании – лидере рынка в своем сегменте;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство , заработная плата: оклад + KPI;

...

Рассматриваем кандидатов проживающих только в г. Челябинск (удаленный формат работы)

_________________

Обязанности:

• Массовый подбор персонала в крупные торговые сети: Продавцы, кассиры, грузчики-мерчендайзеры, работники торгового зала;
• Размещение и обработка объявлений на джоб сайтах (Авито, телеграм-каналы, соц. сети);
• Входящие/исходящие звонки от кандидатов, поиск по резюме, холодный подбор;
• Ведение отчетности, обратная связь от кандидатов, резервные списки;
• Сбор первичной документации для оформления сотрудника;
• Работа

...

Мы являемся официальным партнером сервиса по доставке "Самокат".

Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома!

Сейчас мы помогаем расширять команду Рекрутеров

Это не подработка!

МОТИВАЦИЯ:

- 2000 за кандидата (горячий поиск)

- 4000 за кандидата (холодный поиск)

БОНУСЫ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ УСЛОВИЙ:

-фиксированный - 15000 (в первый месяц сотрудничества)

-приветственный- 10000(в первый месяц сотрудничества)

- за успешное прохождение обучения

...

Обязанности:

• размещение вакансий на сайтах по подбору персонала и в других источниках.
• проведение анализа кандидатов на соответствие должностным обязанностей
• проведение первичного собеседования по телефонной связи.
• проведение анализа рынка труда, ведение статистики по подбору персонала по каждой вакансии.
• прием, увольнением работников
• ведение кадровых документов

Требования:

• опыт работы в подборе персонала
• опыт работы с кадровыми документами
• высшее образование

Условия:

• Работа на одном

...